Última atualização: 12 de agosto de 2026
Este documento reúne as regras do Programa de Adoção Antecipada da Memprega. Ao se inscrever pelo formulário de adesão, você declara que leu e concorda com tudo o que está aqui.
Estes termos são complementares aos Termos de Uso e ao Contrato da plataforma Memprega. Onde houver conflito entre um e outro, prevalece o que está escrito neste documento, e apenas para os participantes do Programa e durante a sua vigência.
A Memprega é operada por MEMPREGA SERVIÇOS EM TECNOLOGIA DE RECRUTAMENTO LTDA, CNPJ 40.220.902/0001-58, e neste documento é chamada simplesmente de Memprega. Você, empresa ou profissional inscrito no Programa, é chamado de participante.
1. O que é o Programa
O Programa de Adoção Antecipada é uma iniciativa por tempo limitado em que a Memprega libera o acesso completo à sua plataforma de recrutamento e seleção, sem cobrança, para um número restrito de participantes selecionados.
Em contrapartida, o participante se compromete a fornecer retorno estruturado sobre a plataforma, nas condições descritas na cláusula 5.
O Programa não é um teste gratuito nem uma promoção comercial. É um acordo de colaboração: o participante recebe acesso e recebe divulgação paga do seu processo seletivo; a Memprega recebe informação qualificada sobre o uso real do produto.
2. Vagas e período de inscrição
2.1. O Programa tem SOMENTE 5 vagas.
2.2. As inscrições ficam abertas de 13 de agosto de 2026 até 28 de agosto de 2026, às 18h, ou até o preenchimento das vagas, o que ocorrer primeiro.
2.3. A Memprega pode encerrar as inscrições antes do prazo, sem aviso prévio, quando as vagas forem preenchidas.
2.4. A inscrição não garante a participação. Todas as inscrições passam por seleção, conforme a cláusula 4.
3. Quem pode participar
3.1. Podem se inscrever pessoas jurídicas, ou profissionais que atuem em recrutamento e seleção, que atendam simultaneamente aos seguintes requisitos:
tenham processo seletivo aberto no momento da inscrição, ou previsão de abrir nos 30 dias seguintes;
indiquem uma pessoa responsável por conduzir o processo seletivo dentro da plataforma e pelas conversas previstas na cláusula 5;
aceitem integralmente estes termos e os Termos de Uso da plataforma.
3.2. Não podem participar sócios, funcionários e prestadores de serviço da Memprega, nem seus familiares diretos.
3.3. A Memprega pode solicitar comprovação de qualquer informação declarada na inscrição.
4. Seleção dos participantes
4.1. A seleção é feita pela Memprega com base nas respostas do formulário de adesão, considerando: existência de processo seletivo ativo, volume de contratações informado, disposição declarada em cumprir as contrapartidas e diversidade de perfis entre os selecionados.
4.2. A seleção é discricionária. A Memprega não é obrigada a justificar a escolha nem a recusa de qualquer inscrição, e a recusa não gera direito a indenização, compensação ou qualquer outro benefício.
4.3. Os selecionados serão comunicados por e-mail e WhatsApp até 31 de agosto de 2026.
4.4. Se um selecionado não confirmar a participação ou não realizar a primeira conversa em até 7 dias corridos do comunicado, a Memprega pode oferecer a vaga a outro inscrito.
5. O que o participante se compromete a fazer
Esta é a contrapartida do Programa e a condição para manter os benefícios da cláusula 6.
5.1. Primeira conversa. Participar de uma conversa de aproximadamente 30 minutos, por vídeo ou telefone, no início do Programa, destinada à publicação do primeiro processo seletivo e à configuração da conta.
5.2. Conversa de encerramento. Participar de uma segunda conversa de aproximadamente 30 minutos, ao final de 30 dias contados da primeira, destinada ao retorno sobre a plataforma.
5.3. Os 3 feedbacks. Apresentar, na conversa de encerramento, três avaliações sobre a plataforma: o que funcionou, o que não funcionou e o que faria diferença na rotina do participante. Não existe formato obrigatório e não há resposta esperada. Avaliação negativa é bem-vinda e não gera qualquer prejuízo ao participante.
5.4. Mensagens pontuais. Responder, dentro de um prazo razoável, a mensagens pontuais da Memprega sobre o uso da plataforma durante os 30 dias do Programa.
5.5. Uso efetivo. Publicar ao menos um processo seletivo real na plataforma. O Programa pressupõe uso genuíno: contas criadas apenas para obter o benefício, sem processo seletivo verdadeiro, podem ser desligadas conforme a cláusula 9.
5.6. As conversas são agendadas em comum acordo. Reagendamento é possível e não configura descumprimento, desde que os encontros ocorram dentro da vigência do Programa.
6. O que a Memprega oferece
6.1. Acesso à plataforma. Acesso completo às funcionalidades do plano Impulso, sem cobrança e sem necessidade de cadastrar meio de pagamento, incluindo: até 5 processos seletivos simultâneos, 1 usuário, sistema de gestão de candidatos, processo organizado em etapas, análise de fit cultural e comportamental, sugestão de candidatos por inteligência artificial, banco de currículos, link de compartilhamento e criativos para divulgação.
6.2. Impulsionamento de um processo seletivo. A Memprega custeia a divulgação paga de um processo seletivo do participante, com o objetivo de atrair candidatos.
A escolha dos canais, do formato dos anúncios, da segmentação e do período de veiculação é da Memprega.
O impulsionamento ocorre uma única vez, dentro dos 30 dias do Programa.
A Memprega não garante quantidade, qualidade, perfil ou adequação dos candidatos que se inscreverem, nem garante que o processo seletivo resultará em contratação. O resultado depende de fatores fora do controle da Memprega, como o cargo anunciado, a faixa salarial, a localidade, o momento do mercado e o próprio processo de seleção conduzido pelo participante.
6.3. Acompanhamento. Canal direto com a equipe da Memprega durante os 30 dias do Programa, para dúvidas e suporte de uso.
6.4. Os benefícios são pessoais e não podem ser transferidos, cedidos, revendidos ou compartilhados com terceiros.
7. Duração e o que acontece depois
7.1. O Programa tem duração de 30 dias corridos, contados da primeira conversa de cada participante.
7.2. A plataforma Memprega deixa de ter plano gratuito e o plano Impulso passa a custar R$ 49,70 por mês a partir de setembro de 2026.
7.3. O participante que cumprir as contrapartidas da cláusula 5 mantém o acesso sem cobrança até o fim dos 30 dias corridos.
7.4. Encerrado o período de gratuidade, a continuidade do uso depende de contratação de um dos planos vigentes. Não há renovação automática, não há cobrança sem contratação expressa e nenhum meio de pagamento é exigido para participar do Programa.
7.5. Caso o participante decida não contratar, sua conta é limitada às funcionalidades disponíveis no momento, e os dados dos processos seletivos permanecem disponíveis para exportação por 30 dias a contar do fim do período de gratuidade. Após esse prazo, os dados podem ser removidos conforme a Política de Privacidade.
8. Uso do retorno fornecido
8.1. O participante concorda que a Memprega pode usar livremente, de forma gratuita, por prazo indeterminado e sem limitação territorial, as avaliações, críticas, sugestões e ideias que fornecer no âmbito do Programa, para qualquer finalidade ligada ao desenvolvimento e à melhoria de seus produtos e serviços.
8.2. Sugestões e ideias não geram ao participante direito de propriedade, coautoria, royalties, remuneração ou qualquer participação sobre funcionalidades, melhorias ou versões que a Memprega venha a desenvolver, ainda que inspiradas nesse retorno.
8.3. A Memprega não se compromete a implementar nenhuma sugestão. A decisão sobre o que construir é exclusiva da Memprega.
8.4. Gravação. As conversas podem ser gravadas para registro interno, e a gravação depende de aviso e concordância do participante no início de cada encontro. A recusa em gravar não impede a participação no Programa nem prejudica o participante de qualquer forma.
8.5. Confidencialidade a favor do participante. Informações comerciais sensíveis compartilhadas nas conversas, como dados de faturamento, estratégia ou remuneração praticada, não são divulgadas pela Memprega e são usadas apenas de forma agregada e anônima.
9. Desligamento do Programa
9.1. A Memprega pode desligar o participante, a qualquer momento, nas seguintes situações:
não realização das conversas previstas na cláusula 5, sem justificativa e sem reagendamento, por mais de 15 dias;
ausência de uso real da plataforma, conforme a cláusula 5.5;
publicação de vaga falsa, enganosa, discriminatória ou em desacordo com a legislação ou com os Termos de Uso da plataforma;
prestação de informação falsa na inscrição;
uso da plataforma para finalidade diversa de recrutamento e seleção próprios.
9.2. O desligamento implica a perda dos benefícios da cláusula 6, incluindo as condições da cláusula 7.3, e pode implicar a interrupção do impulsionamento em andamento.
9.3. O participante pode sair do Programa quando quiser, comunicando pelo e-mail da cláusula 13, sem qualquer ônus. Nesse caso, os benefícios cessam e as condições da cláusula 7.3 não se aplicam.
10. Dados pessoais
10.1. Os dados fornecidos na inscrição são tratados para: avaliar a candidatura ao Programa, executar as atividades descritas nestes termos, manter contato com o participante e produzir análises internas sobre o uso da plataforma.
10.2. Os dados de candidatos que se inscreverem nas vagas do participante são tratados conforme a Política de Privacidade e os Termos de Uso da plataforma. O participante é responsável pelo tratamento adequado dos dados dos candidatos aos quais tiver acesso, e por cumprir a Lei Geral de Proteção de Dados no que lhe couber.
10.3. O participante pode solicitar acesso, correção ou exclusão dos seus dados pelo contato da cláusula 13, nos termos da legislação aplicável.
10.4. O uso do nome, marca, logotipo ou depoimento do participante em materiais de divulgação da Memprega depende de autorização específica e por escrito, dada separadamente. A participação no Programa, por si só, não autoriza esse uso.
11. Limitação de responsabilidade
11.1. A plataforma é oferecida no estado em que se encontra. O Programa tem natureza experimental e é possível que o participante encontre falhas, instabilidades ou funcionalidades em desenvolvimento. Identificar e relatar esses pontos é, aliás, parte do propósito do Programa.
11.2. A Memprega não responde por decisões de contratação tomadas pelo participante, pela conduta dos candidatos, pela veracidade das informações que os candidatos fornecem, nem por resultados comerciais esperados e não alcançados.
11.3. Nada nestes termos cria vínculo empregatício, societário, de representação ou de franquia entre a Memprega e o participante.
12. Alterações e casos omissos
12.1. A Memprega pode alterar estes termos para corrigir erros, atender exigência legal ou ajustar regras operacionais. Alterações que reduzam benefícios já concedidos aos participantes ativos serão comunicadas por e-mail com antecedência mínima de 10 dias.
12.2. A versão vigente é sempre a publicada nesta página, com a data de atualização indicada no topo.
12.3. Situações não previstas aqui são resolvidas pela Memprega de boa-fé, buscando preservar o equilíbrio entre o benefício concedido e a contrapartida acordada.
13. Contato
Dúvidas sobre o Programa, pedidos de saída ou solicitações relativas a dados pessoais:
E-mail: contato@memprega.com.br
WhatsApp e telefone: (11) 9 4050-6265
14. Foro
Fica eleito o foro da comarca de São Paulo/SP para dirimir questões decorrentes destes termos, com renúncia a qualquer outro, por mais privilegiado que seja.