Como o Processo Seletivo em 4 Fases da Memprega Garante o Melhor Talento?
Você sabia que um processo seletivo bem estruturado pode aumentar a retenção de funcionários em até 50%? Na Memprega, criamos um processo seletivo em 4 fases para garantir que você contrate os melhores talentos.
Fase 1: Fit Comportamental e Cultural
Nesta fase, os candidatos respondem a um questionário detalhado que avalia seu comportamento e alinhamento cultural com a empresa. Utilizamos um sistema de pontuação para identificar os candidatos que melhor se encaixam nos nossos valores.
Fase 2: Entrevista Presencial ou Remota
Os candidatos selecionados participam de uma entrevista para discutir suas experiências, projetos e objetivos. Durante a entrevista, discutimos as experiências passadas dos candidatos, seus projetos mais relevantes e seus objetivos de carreira. Perguntas como “Descreva um desafio que você superou no trabalho” nos ajudam a avaliar suas competências.
Fase 3: Teste Prático
Os candidatos realizam um teste prático relevante para a posição, demonstrando suas habilidades em um ambiente controlado. Por exemplo, os candidatos a desenvolvedor realizam um teste de codificação onde precisam resolver problemas em um ambiente controlado. Já para cargos de marketing, podem ser solicitados a criar uma campanha digital.
Fase 4: Reunião Final
Os candidatos selecionados são informados de sua escolha e discutem suas funções, expectativas e desafios na empresa. Na reunião final, discutimos não apenas as funções e expectativas do candidato, mas também os desafios que ele poderá enfrentar e como pretendemos apoiá-lo em sua jornada na empresa.
Conclusão
Imagine contratar o candidato perfeito, que não só possui as habilidades necessárias, mas também se encaixa perfeitamente na cultura da sua empresa. Nosso processo seletivo em 4 fases torna isso possível. Esse processo seletivo é eficiente, justo e garante que a empresa contrate o candidato ideal para a vaga.
Não espere mais! Teste gratuitamente a Memprega por 15 dias e implemente nosso processo seletivo em 4 fases para garantir as melhores contratações.
