A tecnologia como aliada das pequenas empresas na atração de talentos
A tecnologia como aliada das pequenas empresas na atração de talentos Atrair os melhores profissionais é um desafio para qualquer organização. No entanto, para pequenas empresas, esse processo pode parecer ainda mais difícil. Recursos limitados, pouco tempo disponível e a necessidade de contratar com rapidez e assertividade tornam a missão ainda mais complexa. A boa notícia […]
O impacto do fit cultural na retenção de talentos: um olhar estratégico com a Memprega
O impacto do fit cultural na retenção de talentos: um olhar estratégico com a Memprega Encontrar o profissional certo vai muito além de avaliar habilidades técnicas. Em um mercado cada vez mais competitivo, a retenção de talentos tornou-se prioridade para empresas que desejam crescer de forma sólida. E, nesse cenário, o fit cultural emerge como um dos pilares mais […]
Use o LinkedIn com a Memprega e transforme sua captação de talentos com inteligência artificial
Use o LinkedIn com a Memprega e transforme sua captação de talentos com inteligência artificial Atração de talentos não precisa ser demorada, custosa ou incerta. Na era da tecnologia, é possível unir relacionamento e dados para construir um processo de recrutamento realmente estratégico. E é exatamente isso que acontece quando você combina a visibilidade do […]
Como avaliar compatibilidade cultural na entrevista
Como avaliar compatibilidade cultural na entrevista Avaliar competências técnicas é essencial, mas não suficiente para garantir uma contratação de sucesso. Cada vez mais, empresas percebem que avaliar a compatibilidade cultural na entrevista faz toda a diferença para construir equipes engajadas, produtivas e alinhadas com os valores organizacionais. Afinal, quando candidato e empresa compartilham princípios e expectativas, a […]
Como reduzir o tempo de contratação sem perder qualidade: práticas e ferramentas essenciais
Como reduzir o tempo de contratação sem perder qualidade: práticas e ferramentas essenciais O tempo é um recurso valioso em qualquer processo seletivo. Empresas que demoram demais para contratar correm o risco de perder os melhores talentos para concorrentes mais ágeis. No entanto, acelerar o recrutamento não significa abrir mão da qualidade. Pelo contrário: quando há […]
Como avaliar candidatos com mais precisão no recrutamento
Como avaliar candidatos com mais precisão no recrutamento Selecionar o profissional certo vai muito além de escolher o currículo mais impressionante. Em um mercado cada vez mais competitivo, empresas que desejam contratar com assertividade precisam repensar suas abordagens e adotar estratégias mais criteriosas e tecnológicas na hora de avaliar seus candidatos. Neste artigo, vamos explorar práticas e […]
5 sinais de que uma vaga combina com o seu perfil
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Por que sua empresa está perdendo bons candidatos no funil de seleção e como evitar isso ?
Por que sua empresa está perdendo bons candidatos no funil de seleção – e como evitar isso Você já se perguntou por que ótimos candidatos abandonam o processo seletivo antes mesmo de chegar à fase final? Se sim, você não está sozinho. Muitos profissionais de RH e líderes de equipes enfrentam esse desafio diariamente. No […]
Como se preparar para processos seletivos com cases e testes práticos
Como se preparar para processos seletivos com cases e testes práticos Você já se deparou com um processo seletivo em que, além da entrevista, foi necessário resolver um case ou realizar um teste prático? Pois é, esse tipo de avaliação tem se tornado cada vez mais comum — e não por acaso. As empresas estão […]
Como atrair os candidatos certos (sem gastar horas no processo seletivo)
Como atrair os candidatos certos (sem gastar horas no processo seletivo) Atrair o candidato ideal pode parecer uma missão impossível, especialmente quando a triagem de currículos consome horas preciosas do seu dia. Entretanto, com as estratégias certas, é perfeitamente possível aumentar a assertividade nas contratações sem transformar o processo seletivo em uma maratona cansativa. Neste artigo, […]